Jeg er et stemningsmenneske; det betyder at jeg meget tydeligt mærker hvordan mennesker omkring mig har det. Jeg har god fornemmelse for om mennesker trives.

Mit menneskesyn er åbent og nærværende. jeg har fokus på menneskers resurser fremfor begrænsninger.

Min baggrund gør, at jeg er god til at tale med og omgås mennesker fra alle samfundslag, herunder at skabe gode og positive relationer.

Jeg holder af at arbejde i teams, men er også i stand til at løse opgaver selvstændigt.

Jeg fungerer godt i en organisation med en flad struktur.

En kollega har beskrevet mig som nærværende, lyttende, og vedholdende. En der får ting til at ske - er inspirerende og nysgerrig på at finde den bedste løsning. En person der tør stille passende forventninger til den enkelte, og som er bevidst om, hvordan den enkelte motiveres til at yde efter evne.